Conocer las diferentes aplicaciones laborales y fiscales de la plantilla laboral del sector transportista, que permitan contar con los elementos laborales necesarios para el soporte de las deducciones en materia de ISR, así como el acceso a facilidades administrativas que le son año con año otorgadas a este tipo de contribuyentes.
* Directores, gerentes, jefes y/o responsables de Recursos Humanos o Nómina en empresas de Autotransporte.
* Jefes y coordinadores de pagos y nóminas, líderes de capital humano, auditores, contadores y analistas contables.
a) Prestaciones de ley y sus alcances fiscales
b) Prestaciones adicionales a la ley y mecánica de retención
c) Principales obligaciones de los trabajadores
d) Principales obligaciones de los Patrones
e) Demás aspectos contractuales y de seguridad social del contrato
a) Renta gravable del ejercicio inmediato anterior
b) PTU no pagada de ejercicios anteriores
c) Topes para entrega al trabajador
d) CFDI de nómina extraordinaria
a) Días base para cálculo del aguinaldo
b) Ausencias que se consideran en el cálculo
c) Ausencias que no se deben tomar en cuenta
d) Cálculo de conformidad con ley ISR
e) Cálculo de conformidad con el reglamento LISR
a) ¿Hasta cuánto es posible descontar?
b) Trabajadores de salario mínimo
c) Trabajadores que obtienen más del mínimo
d) Principales conceptos de descuentos y sus efectos fiscales
e) (Ausencias, fondo de ahorro, viáticos no comprobados, despensas, otros)
a) Estímulos y bonos a la productividad
b) Premios de asistencia y puntualidad
c) Previsión social
d) Cantidades exentas y gravadas
e) Revisión del plan de previsión social
f) Efecto en SBC
g) Efectos en salario diario Integrado
h) CFDI de nómina ordinaria
a) Análisis: ¿sólo finiquito o indemnizaciones también?
b) Determinación del salario diario Integrado
c) Revisión del ISR retenido
d) CFDI de nómina extraordinaria
a) Obligación patronal de realizar el cálculo anual del ISR sobre ingresos por salarios y asimilados a salarios
b) ¿En qué fecha debe de realizarse?
c) ¿A quiénes NO se les realiza el cálculo?
d) Percepciones gravadas y exentas
a) Retenciones por fin de año
b) Cálculo anual de ISR de trabajadores
c) Timbrado del ISR anual en el ejercicio o en enero o febrero del año siguiente
d) Retención y entero en el ejercicio o en el siguiente
e) Timbrado del ISR a favor del trabajador
f) Compensación de ISR a favor vs contra ISR cargo de otro trabajador y obligaciones a cumplir
g) ¿Devolución del saldo a favor al trabajador en el ejercicio?
h) Compensación del saldo a favor en el ejercicio siguiente
a) Por facilidad en reglas o de conformidad con guía de llenado
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