Transformando la Gestión de Recursos Humanos en las empresas de Autotransporte
- Online en Vivo
- 10, 11 y 12 de Abril
Inscríbete y recibe un DESCUENTO de $500 mxn
al pagar antes del: 31 de marzo.
OBJETIVO:
Otorgar un conveniente sentido a las condiciones prevalecientes en el autotransporte en México, que le permitan diseñar la función de Gestión de Recursos Humanos dentro del complejo contexto de esta industria y sus tendencias.
DIRIGIDO A:
* Directores, gerentes y/o responsables de Recursos Humanos en empresas de autotransporte.
INCLUYE:
- Diploma de reconocimiento de participación.
- Constancia de competencias o de habilidades laborales DC-3.
- Exposición de un prestigiado Instructor.
- Acceso al material electrónico utilizado en el curso.
TEMARIO
a) Escenarios de la gestión del talento en el autotransporte
b) Funciones clave de Recursos Humanos en el autotransporte
c) Errores más comunes en la gestión del talento en empresas de autotransporte
d) La legión que releva el poder (millennials y generación Z)
a) Tendencias de la gestión del talento en el autotransporte
b) Conciliando el deseo del cambio con los desafíos de la vida cotidiana (casos de éxito)
c) Modelo de servicios compartidos como palanca para la gestión del talento
a) Imaginación, creatividad, innovación
b) La perplejidad del futuro
c) Los desafíos del autotransporte en México
d) La brecha entre el futuro deseado y la situación actual
e) Referentes en el autotransporte en México
f) Diseñando la propuesta de valor de Recursos Humanos en una empresa de autotransporte
a) Cómo navegar a través del nuevo escenario
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Instructor
Reseña
- Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Nuevo León, cuenta con maestría en Administración por la misma institución y maestría en Ciencias de la Familia en la Universidad Anáhuac.
- Laboró como jefe de productividad para la empresa Carrier México, también ocupó el puesto de gerente de Desarrollo Humano para la empresa del giro de autotransporte Grupo Senda líder de servicios de transporte en autobús.
- Laboró como gerente de Recursos Humanos para Gruma división tecnología y equipos.
- Trabajó como Consultor Senior en la empresa Dynamic Courtex asesorando a empresas poseedoras de flotas de vehículos y en las que requieren la contratación continua de transporte para la distribución de sus productos.
- Asimismo, ocupó con éxito y durante varios años la posición de director de la Universidad de Autotransporte de la empresa Alianza Trayecto formando operadores altamente especializados y profesionales.
- Actualmente forma parte del equipo de instructores especializados en Intercar Training y es consultor independiente.
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